自己二零一四年49虚岁不交了可以吗,干保卫安全专门的学业

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但是,不再缴纳社保会存在一些影响,如下:

1、医保中断

医疗保险一旦断交,你这个医保报销的这些东西就都停了,说白了,你看病啊,住院啊,什么这些事就得自己掏钱了,而且它有一个恢复期,就是你即使再续上之后,可能有2、3个月的时间啊才能报销,断交期间,你的医保卡暂时是不能用的。

退休人员缴纳医保累计男满25年、女满20年,在退休后可终身享受医保待遇,且不再缴纳费用,每月医保账户还会返钱。

邻居小区有一位大爷,退休前就是下岗工人,退休金才1800元,又没有爱好,缺少朋友,了无生趣。人老不如狗,老伴对家里的黄狗都比对他好。老工人百无聊赖,又没有家庭地位,就像躲个清净,想找点事情做,顺便赚钱小钱。

45岁,正是大好年华,社保10年面临失业,在深圳想找什么样的工作?如果你只是想把社保凑满15年的话,很多普通的工作都可以去找,那么还有一个选择,你还可以自己创业。

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第一:找一个稳定有社保的工作。

现在我们男的基本上是55或者60岁退休,45岁已经有很多的积累,不知道你过去是做什么样的工作?可以去找有社保的,大型公司的同类型工作。不管工资多少,只要包吃包住,然后有社保,每个月还可以存点钱。

常见的有物业保安工作,基本上45岁都还需要。现在有很多这样的保安公司,他们严重缺人,只要你愿意吃苦,愿意主动服务,我相信每个月除了有社保外还可以拿到四五千块钱的工资。

还有就是工厂的员工,现在工厂也是严重缺人,只要45岁身体健康,进厂也是一个不错的选择。工厂比较稳定,而且每个月出粮比较准时,有公司食堂和宿舍。只要你安安心心的做好本职工作,基本上做到退休没有问题。

视频讲解:

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2、养老金金额受影响这几个因素决定了你退休时的养老金多少?

  1. 退休年龄

  2. 参保地社会平均工资

  3. 养老金累计年限

  4. 养老金基数

  5. 个人养老金账户

  6. 视同工龄年限

在其他因素不变的情况下,缴纳的年限越多,个人账户越多,养老金也相对较高,也就是多缴多得。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,社保交了15年,今年48岁不交可以吗?首先社保交15年,只是一个具备了最低缴费年限的要求,当然如果说你是女性可以50岁退休的话,那么还有剩两年的时间,你完全可以选择不交,因为多交两年比少交两年,也许多不了多少钱,这个是可以理解的。

但是如果说你是到60岁才能退休,也就是说你是一名男性,那么你距离退休还有整整12年的时间,所以说12年是一个比较长的年限,那么我个人建议你还是交上比较合适,因为如果你交上以后,那么你的累积实际年限就可以达到27年之多,那么27年的一个累计缴费年限比起15年的累计缴费年限,实际上你可以获得一个更高的退休金待遇。

所以,48岁对于女性来讲选择不交是可以的,因为毕竟两年时间放弃也是可以理解的,而且也增长不了多少的养老金待遇,但是作为男性,如果要60岁退休的话,那么实际上还有12年的时间,所以说选择交纳是比较合适的,因为这样一来,可以获得一个更高的累计缴费年限,就可以获得一个更高的养老金待遇。

感谢阅读,请加我的关注。

您好,社保交了15年,以后不再交了的话,虽然能满足领退休金的基本条件,但是并不建议您这么操作。原因如下:

1.办理退休时应当同时满足养老保险累计缴费15年和医疗保险累计缴费满25年(女性为20年)的条件,虽然医疗保险不够年限的可以一次性趸交,但是毕竟您要一次性补缴很大一笔费用。

2.退休金的核算与缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休时的社平工资等都有着密切的关系,在其他条件不变的情况下,缴费年限越长,您能拿到的退休金也就越多。

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3.随着您年龄的增大,就医的需求也会越多,以北京为例,医疗保险可以支付70%至90%的医药费,但是社保一旦停缴,您就无法再享受看病报销,医药费用会成为很大的负担。

以上,供您参考,如有问题,欢迎随时留言交流。

从现行的社保法律法规上看,是完全可以的。根据我们的社会保险法规定,我们办理的退休条件是,第一累计缴费满15年,第二是到达法定退休年龄。因此等到退休年龄后,可以办理退休。

有人可能担心,距离退休还有十几年,万一政策改变,交20年怎么办?

这种可能性不大,即使未来将最低缴费年限改为20年,也不会影响现在交满15年退休的。

因为,在我们国家1995年之前参加工作的工人们,他们的最低缴费年限是十年。后来国家再改成15年的时候,也没有对他们造成影响。

一般来说,我们提出这种需求,基本上就是家庭收入比较低和困难,再缴养老保险的话负担比较重。

但是如果我们的保险不包含医疗保险的话,影响确实不是很大。因为我们的退休待遇计算公式是完全按照退休上年度社会平均工资来计算的,什么时候退休算哪里,跟停缴没有关系。

个人账户的余额也是计发着记账利息的,2016年的计发利息率是8.31%。虽然赶不上社平工资的发展,但是差距真的不是很大。

如果需要办理职工医保退休,那么需要交够相应的年限,再停缴,这是最合算的。

这就是有关注意事项,希望能帮助大家。

第一,年龄大了,能做保安,就是“体面”活了。

所谓的保安,大多数都是“门卫”、“门岗”、“看停车场”、“看库房”甚至就是“传达室”,几乎没有门槛。年轻人不愿意干,中年人不稀罕干,工资太低,社会地位太低,没有发展空间,也只有老年人不在乎这些了。

当然了,写字楼、高档社区、押运员,稍微有点门槛的,都需要年轻帅气、高大威猛的小伙子了。工资虽然也不算高,但比老年门卫要多一些,即使这样,对年轻人来说,保安,也只是一个过渡性职业,大多数是干一阵子,熟悉情况后,找到新工作就辞职了。

对于年龄大的老人来说,要么是管理类的人才,要么是技术类的人才,要么就是“无用”的体力行劳力。可是,企业这么多,90%的工人从事的都是技能工作,退休了,个别技能有用(焊工、车工、维修工),大多数都没有用了。坐办公室,人家不要,只能去打工,总不能去当农民工到工地上搬砖吧,也只能去“大三样”。相比保洁和绿化,坐在门卫室里看大门,穿着制服,似乎还有点“开门权”,就算“体面人”了。

第二:创业做个体户或者开公司。

现在深圳创业,起步比较简单,只要有一个营业场所,办执照这些都不用花多少费用。利用自己过去四十几年的人脉关系,选择一个能够帮助到身边人的行业。比如说像我们的便利店水果店,还有一些中介服务。是可以做尝试的。

创业过后那么开立社保账户,也可以继续买自己的社保,这样的话也是为自己退休后挣一份保障。

作为创业中的培训师,我个人在创业中也深有体会,要赚钱可能有些困难,但是要维持生活还是很简单的事情。深圳是一个接纳性很强的城市,只要你努力,都会有很多的机会。

我身边有很多的朋友,40岁过后基本不想进企业了,他们都选择了创业,有的开的杂货店,有的在市场租了一个摊位,摆一下地摊,卖卖日用品,每个月也基本上可以维持生活,还有剩余。

如果你是刚离开公司,我建议你找同类型公司去上班,一旦你喜欢上了创业,即使没钱,你可能也很难回到企业里面去工作。当你没准备好创业的时候,我建议你还是去找一个跟你以前的工作同类的,即使工资低一点也可以。

以上是一个培训师对45岁即将离职过后的建议,说说看:“你身边的人45岁过后离开职场过后做了什么?”欢迎在文末下方留言,我是培训师杨景云,我们一起交流成长。

您好,45岁还很年轻,正是中年人奋斗的年纪,常年的工作打拼到了一定的年龄,势必会感到无力,无助,奋斗的目标变得模糊无序,有社会保障卡是好事情,但您这岁数可别老想着退休,太年轻啊!您面临失业,是自己存在有危机感,以往优越稳定的工作磨平了您自信独立的棱角,面临失业风险的时候,内心恐慌不知所措了,不用大惊小怪的,您只不过就是再换个工作而已,新的工作还可能给你带来新的机遇。您这个年龄是最适合做,店面销售员,物业管理人员,业务员等服务行业,不知您有没有某种技术,要是有技术可以找对口工作岗位,或技术通用型单位,希望可以帮到您,你要自信!

哎,三十岁一个坎,四十岁又是一个坎,45岁失业说明40岁这个坎走一半跌倒了。年纪大了就怕跌倒,我现在就怕。我相信很多没日没夜工作的人,如果卡里没存够足够的钱都会心里没底。我也想知道别人是怎样在四十岁以后跌倒爬起来的。

我自己的一些理解和建议,您可以参考一下哦

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可以找工作的

说实话 这个年纪再找工作有点尴尬,不太好找,不知道你之前是从事什么职业的
,不好给建议。我们这边有那种养生堂,卖中药讲养生课堂卖技术的
都是一些中年人做得

再坚持五年就有退休金了。

说实话 这个年纪再找工作有点尴尬,不太好找,不知道你之前是从事什么职业的
,不好给建议。我们这边有那种养生堂,卖中药讲养生课堂卖技术的
都是一些中年人做得。

在坚持几年就可以领退休金了,可以找家政,保洁,地铁清扫,酒店洗刷,早餐店阿姨,工厂食堂等,来赚取薪资续交保险

要看你是怎么想的了,如果你想交够15年,那就得找个投保险的厂子;如果你不想交了,建议你自助创业吧。

建议做点小生意,从小的做起,卖水果,卖蔬菜。。。也不会太亏,也能赚到打工一个月的工资,也不会很累。

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第二,为什么保安公司压低(题主用的是剥削一词)工资呢?

保安公司,在典型的劳务输出型公司,实际就是劳力中介皮包公司。招聘保安人员,然后外派到用人单位工作(当保安)。这些保安不是用人单位的员工,只是来提供保安的服务人员,是外人,与本单位员工无关。

用人力资源专业术语来解释,用人单位(化名某大厦)需要20个保安,与保安公司签一个劳务派遣协议。假设约定每个保安5000元(含工资、社保、福利)再加管理费等,每人每月6000元(全额劳务费)。某大厦把6000元劳务费,记住是劳务费,打给保安公司。

保安公司的利润就从压缩保安人员工资来源,管理费就是收入,给保安的5000元,能扣多少就扣多少,扣下的都是自己的利润啊。所以,到了保安手里,也就两三千元工资。有的保安公司不上社保,有的即使上社保,也是最低标准。明白这个道理,就知道保安工资上不去的,涨工资了,保安公司赚什么大钱?你嫌少,有的是人来排队求职呢。

问:我今年45岁,社保十年,面临失业在深圳适合找什么工作?

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第三,为什么保安公司喜欢招年龄大的老人呢?

一是,便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安岗位,比如,门卫、看大门、看库房、看停车场,不需要年轻英俊的形象,他们喜欢招退休老头。为什么?比如,给年轻的保安3000元,里面还要缴社保,拿到手也就2500元。可是给老头1600元,他们就干了,接近省一半钱。

二是,老人没有竞争力,只能忍受。年轻人求职门路毕竟多,保安这个职位只是过渡,尤其是看大门、看停车场,需要责任心,吃住都在门岗里,年轻人哪里受得了。年轻人就辞职了,但是老人没人要啊,只有门卫适合啊,给点钱就干了。

三是,老人责任心强。这种老人历经沧桑,看破红尘,心无杂物,看大门,安安静静的,与世无争的,也不需要评职称,更不需要竞争提拔,认认真真看大门,遇到人都盘问,晚上就吃住在那里,半夜睡不着,打着手电筒还出来转两圈。你换个年轻人,谁愿意做呀?所以,许多保安公司还真的喜欢招聘老年人。

经常看好莱坞大片或美剧的人应该都有这样的印象,在美国,很多的保安都是大龄人士,甚至不乏白发苍苍的老者。可见,年龄大的人做保安,并不是受剥削与否的问题,而是一种现实,也可以说是一种无奈。

试想一下,如果你在五十岁的年纪失业了,又有多少工作可以选择呢?这个年纪可能经济上的压力不是特别大,但也不可能闲着,毕竟还没到退休的年龄,找个单位给自己交交社保也好,即便是为了打发时间,找点事做也要比闲着强。既然在这个年纪失业了,在原来的行业里多半也混不下去,除了做保安、搬运工等不需要太多技术含量的工作以外,其他的工作还真干不了。

可以说,对于大龄失业人士,做保安是一个很好的选择。原因如下:

相对比较轻松

相对于搬运工等耗费体力的工作而说,保安工作还是比较轻松的,主要也就是看看门、巡逻一下,不仅不需要太多体力,还能够锻炼锻炼身体。对于年纪大的人来说,这份工作绝对是理想的选择。

不需要太多技术含量

做保安一般来说也不需要什么特殊的技能和培训,只要身体没有大问题,都可以胜任,且随时可以上岗。如果做其他的工作,一般都需要一些技能或经验,而年纪大的人如果再跨行去重新学习,难度是比较大的。

工作相对稳定

保安岗位广泛存在于机关和企业事业单位、商场、物业管理等部门,虽然说待遇可能并不是特别高,也可以说是一种刚需,所以工作也相对稳定。

所以,保安公司聘用年龄较大的人,虽然有基于成本的考虑,但也是人口老龄化大坏境下的一种无奈选择,并不仅仅是剥削员工的问题。况且,这也给年纪大的失业人员提供了更多一种选择,应该也是他们乐于从事的,可以看看自己身边的那些大龄失业人士,相信选择做保安的比例是很高的。

以上图片均来自网络,如侵权,请联系删除。

看你咋想了。保安公司抽取管理费,每人多少钱,负责你的工资、福利、工伤、工亡。所有的钱都在所谓的甲方付给你的服务费里。有人说工资太低,保安公司还克扣你太没人性。算一笔账:按服务费3000工资2500计算,开发票缴税普通发票5%缴税150,服装每年500合到每月43,高温费800合每月66,节日福利500合每月43,这是最基本的,没有保险,因为甲服务费不包含。工亡一个赔60万是最基本的。以上所算一人算是剥削你大约200,每年死几个是挣钱还是赔钱?有人说为什么不交保险?我说别抬杠。

现在的保安公司实质就是劳务中介公司,它以劳务派遣的方式向各用人单位派遣人员,并从中收取管理费。从事保安的人员基本都是年龄偏多,没有一技之长的下岗失业人员,他们由于受各用人单位年龄门槛的限制,加上自身每年还要交一万多元的社保和医保,处在上有老下有下的尴尬年龄阶段,迫于无奈只得与保安公司签订劳务合同,被派遣到各用人单位从事安保工作。这些社会弱势群体在各用人单位实行两班轮轴转,每天工作12个小时,拿着区区一千多元的工资(一线城市工资略高,3000元左右),勉强糊光度日。保安公司也招年青人(退伍军人优先),工资偏高一点,3000左右,充当外勤岗,白天岗,以保证各个城市的外部形象。

至于保安公司剥削保安人员一说,我不敢苟同,因为保安公司涉及到与保安人员签订劳务合同,岗前培训,上岗后的劳动管理,所以保安公司肯定要收取一定数量的管理费(每人每月300元左右),以保证保安公司的正常运转。大龄人员做保安也是一个好的归宿,不然企业不要,公益岗有限,做小生意没本钱,创业精力不济,那不岂去喝西北风?!


正规企业雇佣保安,需要在本市安保公司雇佣,企业把钱给安保公司,安保公司统一为保安开工资,中间就会有很大一笔差价钱。例如企业交安保公司四千,安保公司面向社会两千元招聘。

安保公司也是盈利公司,也需要资金运行该公司,现在的年龄稍微大些,没有技术的人太多了,有的人感觉二千太少了,但有的人没办法只能接受……

不是企业剥削保安,是安保公司想花更少的钱来雇佣保安……

如果说暂时没啥做的,先做个保安也行,边做边寻找更适合的工作。至少每月还有收入。

人到中老年之后,生活总是有着太多的无奈,有些人由于一些特殊情况被公司淘汰,有些人出于无奈被迫下岗。

这期间生活的苦难变得越来越重,年龄大了并不意味着责任少了,父母、孩子上有老小小的生活压得我们喘不过来气。

而这个时候,有些人会选择一些其他的工作来弥补生活的不足。这时候保安公司其实是一个非常好的一个选择,它为很多人提供了生活的保障。

不要总是抱怨保安公司剥削年龄较大的人员,其实它们的存在反而减轻了这些人的压力,给了他们一个比较体面的工作。既不像农民工一样那么劳累,也不需要太多的体力,所以对于这些人来说,还是比较轻松的。

另外保安公司也从来不缺人手,很多年轻人也有一些想要应聘保安工作,因此对于年龄大能力并不是特别强的人,保安公司绝对是一个比较好的一个选择。

另外要清楚,岁数大并不是我们找不到工作的原因,很多人是因为年轻的时候选错了方向,又或者是年轻的时候没有积累一定的技能,没有太多的职场经验,导致了在年老之后年龄增长了,可是水平却一直停滞不前。

这个时候很多技术含量较高的工作,就已经不再适合我们,最后只能转而求其次选一些其他的工作。比如说商场的保卫人员又比比如说派发单页等等这些工作。虽然说工资不高,但是在一定程度上能减轻我们非常多的生活压力。

另外现在的保安公司管理人员还是比较人性化的,并没有什么所谓的强迫和压榨,只是在商业社会上对你的一个比较正确的一个估值,给了你一个比较公允的价格。

年龄大的老人,如果没有过硬的技术和能力,其工作的主要选择也只能是保安了,如果是其它岗位,即使你能干得了,企业也未必敢用。其实这也不是剥削的事情,而是每个年龄段的价值体现,难道你能要求他们和年轻人拿一样的薪水吗?显然是不可能的。

对很多老人来讲,能有个地方有个班上就非常不错,还要啥自行车,他们没想那么多的。而且很多老人对工资本身也没抱太大希望,只是感觉有个地方上班,能够自给自足,给儿女减轻一下生活压力,能赚一分是一分,本身就不是奔着养家糊口的目的去工作的。

老人的就业岗位,除了那些在工地上下苦力的,基本上都是在工作相对轻松的岗位,比如像环卫工人、绿化工人等,使用的工人大部分也是老年人,工作节奏不快,对人的体力和精力要求不太高,而且工资薪水又可以定的低一些。

即使是保安工作,也未必愿意聘用老年人,特别是一些很正规的单位,对保安的要求也是相当严格的,超过45岁的基本上不会招录,而且他们的待遇相对也高一些。老人当保安,就像我们俗称的“看大门”一样,对工作能力和体力要求不高不严,能有个人在那就行,所以工资自然就低。

中国现在最剥削务工者的就是保安公司,一般公司和工厂都会给保安人员4500以上,但是经过保安公司筛网过手后到保安手上只有2800~3500左右,普通队员3000,班长队长才能拿到3500,讲实话…我最恨的就是保安公司,如果是保安公司推荐的人,有很多不合格甚至傻逼一样的都做班长或队长,用人单位招进的根本没提升机会,我所知道的有几间保安公司内部人员都开着豪车,吃喝嫖赌样样都来,前段时间佛山的一间企业,保安公司推进来的一个小学没毕业讲话粗鲁连排班表都不会做的人照样做班长,上班时间天天睡大觉,工资照样每月比其他队员高200,听其它保安同事说,他叔叔是保安公司的经理,有啥法呢,人家有靠山,古人曾说…天下乌鸦一般黑,中国历朝历代少不了裙带关系。

提起保安公司,不少在保安公司工作过的朋友几乎恨得咬牙切齿,认为保安公司是吸血虫,拿钱不干活,吃肉都不吐骨头,应该取消保安公司。网友的这种取消保安公司的想法,可能是保安公司抽水严重,把本该由保安得到的工资,抽水抽走了一大半,极大的伤害了广大保安人员的心。实际上,保安公司作为公司的一种存在形式,与别的公司没有多大区别,存在的目的都是追求利润,利润的来源是收取雇主的管理费,如果只是抽取少量的管理费,相信大多数保安还是能够接受保安公司的工作。题主认为保安公司基本上剥削年龄较大人员,实际上年轻保安也不例外,只是剥削程度没有大龄保安严重。之所以发生题主认为的剥削,我认为主要有以下两点原因:

第一,法律制度的不完善。有不少雇主自己不招聘保安选择使用保安公司的保安,有很大的原因是在钻法律的空子,把风险转移给保安公司,逃避给保安交社保的义务。本应由保安享受的社保,被保安公司通过劳务派遣的形式逃避了,所以国家应该完善法律法规,加大对不给保安交社保的处罚力度,很多雇主钻不了法律的空子,自然不会轻易把保安工作交给保安公司打理。雇主自己招聘保安,减少了保安公司这个中间环节,保安的工资待遇能提高不少。

第二,供求关系的影响。由于保安工作相对清闲,不需要太多技术含量,入职门槛相对较低,大量的年龄较大人员下岗职工甚至不少年轻人在没有更好的工作机会时,纷纷加入到保安从业人员的大军中,把保安工作作为首选。在岗位数量相对稳定的前提下,供严重大于求,僧多粥少,保安公司不愁招不到人,为了能获取更多利润,不断压低保安人员的工资,尤其是大龄保安为了能得到工作机会,减轻子女的压力,只能忍气吞声,无奈接受。

面对被剥削的现实,广大保安人员在没有更好的工作选择时,选择了保安工作就应该端正心态,兢兢业业的做好:一方面寄希望于国家相关部门完善法律法规,打击通过保安公司逃避社保的行为,加强对保安公司的监督,严厉打击保安公司过分抽水的行为;另一方面,广大的保安人员也应该学习别的技能,一旦哪天接受不了被剥削的现实,可以选择离开保安行业。保安从业人员减少,供求关系改变后,保安公司招不到人,自然会提高工资待遇,减少对保安人员的剥削。

年龄较大人员除了做保安
还能做清洁工、绿化工、搬运工或考取电工证做电工,这些岗位虽然上班辛苦点但上班时间没有保安长,而且不用上夜班,工资待遇也并不比保安低。

制定针对保安公司的强制制度:一、不得收取服装费(保安制服是工作服,应免费发放,而且应该首次发两套、以后每年增发一套,像警察和当兵的一样);二、保安公司经理应由正式警察当任;三、节假日工资严格按劳动法执行;四、如有违反的保安公司取消其保安公司资格,法定负责人例入黑名单,终身不得办保安公司即不得在任何保安公司当任股东和一、二、三把手。

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老头今年63岁,托我找了一大圈,要么是绿化队,穿得破破烂烂,蹲在公园里挖烂草,他摇摇头,每月1700元,太苦了,身体吃不消。要么去打扫卫生的,承包一个街区,每月1600元,他摇摇头,早晨4点就起床,睡眠吃不消。要么就是当门卫,看停车场,有个小岗楼,有空调有热水器,每月1500元,他高兴地接受了。

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单位17年倒闭全员下岗后,面对重新就业,在50多少高龄工人是何等的艰难。最后,只好选择干保安这份工作,干到60岁退休为止。我原单位与我同龄人,几乎都选择这样的工作。年龄大了,选择其他的工作处处受卡,条件的限制也是迫不得已。

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其实干保安工作也没有,兢兢业业做好本职工作,也比那些成天唉声叹息怨天尤人的好!通过自己的努力,解决了二次就业的困难,实现了被再次利用的人生价值!苦等苦熬,还不如自己去积极争取竞争!

问:社保交了十五年,我今年48岁不交了行吗?

结论:年龄大了,又没有一技之长,也没有管理经验,大概也只能“三大样”了:绿化、保洁、门卫。这些岗位入职门槛低,有手有脚就可以干,流动性很强,你不愿意做了,马上招一批老头老太来顶岗,凡是替代性强的岗位,工资都是最低的。有些老人没有办法,找不到工作,生存成本低,消费几乎为零,给点钱就做了。

社保交了十五年,我今年48岁不交了行吗?

您好,可以不交了,但是建议您继续缴纳。

国家规定缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金,您缴纳已满15年,所以在退休后已经有退休金可以领取了,您是可以不再缴纳的。

问:现在的保安公司,基本上就是剥削年龄较大人员,岁数大了,难找工作,只能做保安吗?

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社保里边包括养老和医疗两部分。

交15年按现行政策,只能保证退休年龄后每月一千几百块,有能力负担的话还是建议继续交,退休工资能高一些。

医疗保险大多数地方都是退休前如果断交的话,不能享受医保报销,想有医疗保障的话就要一直缴纳,或者退休后每年交合作医疗。

在我身边工作的那些保安人员,都尽心尽责尽职的站好12小时的岗。虽然是替他人看门守院,但看到业主出入平安,安居乐业的生活,我们也心满意足了,一种成就感油然而生!

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社保交了十五年,我今年48岁不交了行吗?

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我这边有个真实案例,二年前我有个高中同学叫潘亮,他是40出头,社保缴了17年,在一家环保公司干了五六年,就因为单位效益不好截人,潘亮就加入了不再缴纳社保的队伍。事实上,社保缴了17年,是可以不缴纳的,就算是缴了15年也可以不缴,这肯定是没问题的,现在虽然不能拿养老工资,但是到了60多岁以后,肯定是可以拿到钱的。

可能一些人会说,那万一国家规定,社保要缴满二十年才能领到退休工资呢?这十五年的社保不是白缴了?我们认为,一方面国家已经延迟退休了,社保从缴纳十五年底线再延至二十年,这种可能性并不大。另一方面,即使扩大缴纳时间范围,后续也会有补缴措施,至少可以保证每个人晚年都能养老吧

现在的问题是,你干了6年离职时候是否能够拿到补偿款的问题,当时我这个同学告诉我,他们环保公司,凡是遭到辞退的人都有这样哪样的各种问题(都是小缺点),所以在辞退时,老板没给他们多少钱。

但是我这位同学潘亮,他工作比较勤恳,上面也找不出他有任何问题,当时就按照他上年的平均月收入×6年,来结算的。如果潘亮上年平均月收入是5000元×6年=30000元,也就是说单位在你没有任何过错和理由的情况下辞退你,就要给你离职违约补偿费3万元。还要给让你领取二年的失业保险金。

根据楼主的48岁,已缴满了15年社保,符合规定期限了,那就不用再缴了,只不过可能在你退休之时,拿到的退休费是最低的而已,但基本生活保障还是有的。再说等到60后退休之时,国家的政策可能也有较大变化,至少目前,缴满15年社保,可坐享退休养老金是肯定的。

回答:不可以!

社保交够15年,就可以不交了?之前也听别人说过这样的话。

为了一探事实真假,特意去了社保机构询问。

有人说,打电话咨询吧,方便省事!可是又有人说,那个不可信,都是她们雇的临时工?艾玛,艾玛,让人左右为难!

眼见为实耳听为虚!决定亲自跑一趟!

不去不知道,去社保咨询的人真不少,排队,等候!

问问题,咨询问题,也得先组织好语言,还得看人家的时间和心情,反正等了一会才听人家说了一句!

我这里没听说这个事,交到什么时候?一直到退休吧!

你们说这个回答满意不?再问,人家就忙自己的了,唉,真揪心。那也没办法!

后来还是打了咨询电话,人家解释说,交15年就不交了,除非是你经济条件不好,先停了!不然最好一直交下去,要不然不合适了!还有断交的钱要在退休时一起补齐!也就是说!没有15年就可以不交了一说!

有单位的固然可以,下岗失业自由职业群体的人就压力山大了,社保每年都以几百元递增,近几年又总传延迟退休一说……

希望顺利坚持到退休的那一天,朋友们加油!

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社保是五险的统称,交满了15年以后是可以不继续缴费的。


退休的条件:达到法定的退休年龄时,个人的养老保险缴费满15年,其中实际缴费年限不低于五年才能够办理退休。目前的退休政策是这样的。建议再继续缴纳两年,理由有两个。

第一多缴纳两年以后的养老金会比只交15年多,第二就是现在关于退休的规定是15年,万一等到了你退休的时候政策有些变动,比如增加五年.变成20年才能退休。在那个时候你就只能进行补缴,补缴如果按照退休时的社平工资计算那就很划不来了。


养老保险缴满了,你还要关注到自己的医疗保险。

有的人以为,我只要养老保险退休了,医保就可以自己直接享受医保待遇不用缴纳了。其实不然,医保要想享受待遇也是必须缴纳基础医疗保险费达到规定年限的。男性30年,女性25年,(具体个省市略有不同)其中实际缴费年限不低于10年。要想享受退休人员医疗保险待遇。

建议随时关注到自己的医保缴纳年限,同时自己再缴纳医保的时候也可以享受相关待遇

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